Departamento pessoal · Maceió/AL
Folha de pagamento em dia, sem susto
Admissão, férias, 13º, rescisão e o eSocial nos prazos. Você manda as informações do mês e recebe holerites e guias prontos.
Folha atrasada vira multa e vira processo
Contratar é a parte fácil. O trabalho começa depois: ponto, horas extras, férias, afastamentos, 13º e, um dia, a rescisão. Cada um com prazo e com informação que precisa chegar ao governo.
Desde o eSocial, quase tudo o que acontece com o funcionário é informado em tempo real. Um evento esquecido aparece no cruzamento de dados, e uma rescisão calculada errado costuma voltar como reclamação trabalhista.
O departamento pessoal do contador organiza esse calendário. Você informa o que aconteceu no mês, e ele calcula, emite e entrega.
O que acontece todo mês
- Cálculo da folha, com horas extras, faltas, adicionais e descontos.
- Holerites e guias de INSS e FGTS.
- Envio dos eventos ao eSocial e ao FGTS Digital.
- Pró-labore dos sócios, quando há.
O que acontece quando a data chega
Admissão com registro antes do primeiro dia de trabalho, férias com aviso e pagamento no prazo, 13º em duas parcelas e rescisão calculada conforme o tipo de desligamento.
Leia também
- Planejamento tributário: o pró-labore e a folha pesam no imposto da empresa.
- Contabilidade para MEI: as regras do único funcionário que o MEI pode ter.
- Contabilidade para comércio: a folha de lojas e restaurantes.
O que está incluído no departamento pessoal
Para empresas com poucos ou com vários funcionários.
Admissão
Folha mensal
Férias e 13º
Rescisão
eSocial e FGTS Digital
Dúvida do dia a dia
Dúvidas sobre folha de pagamento
A folha pode ser feita só para alguns funcionários?
O departamento pessoal costuma cuidar de todos os funcionários da empresa, porque as informações vão juntas ao eSocial. A proposta é montada a partir de quantos são.
Até quando o funcionário precisa ser registrado?
O registro e o envio ao eSocial acontecem antes de ele começar a trabalhar.
Vocês calculam rescisão?
Sim, conforme o tipo de desligamento, com as guias e os documentos da saída.
Sócio precisa de pró-labore?
Sócio que trabalha na empresa, em regra, sim. O valor e o efeito no imposto são combinados com o contador.